Ablegamers: Website mit Ansprechpartnerinnen und -partnern für das Erstellen inklusiver Spiele.

Aktion Mensch: Die Aktion Mensch unterstützt als größte private Förderorganisation in Deutschland soziale Förderprojekte für Menschen mit und ohne Behinderung.

BAME: Black, Asian and Minority Ethnic BAME Talents in Games. Website mit aktuellen Informationen aus der BAME Community.

Charta der Vielfalt: Website mit Informationen rund um das Thema Diversität, inklusive der Charta der Vielfalt.

Deutscher Frauenrat: Der Deutsche Frauenrat, Dachverband von rund 60 bundesweit aktiven Frauenorganisationen, ist die größte frauen- und gleichstellungspolitische Interessenvertretung in Deutschland.

Diversity Think Tank: Unternehmensberatung für Diversity Management und Inklusion.

Gaming ohne Grenzen: Das inklusive, partizipative Projekt ermöglicht Jugendlichen mit und ohne Behinderung eine aktive Teilhabe an der Gaming-Kultur.

Initiative Chefsache: „Chefsache“ ist ein Netzwerk von Führungskräften aus Wirtschaft, Wissenschaft, öffentlichem Sektor und Medien, das sich der Chancengerechtigkeit von Frauen und Männern persönlich verpflichtet fühlt. Informationen u. a. zu Chancengleichheit, Diversity, Unconscious Bias, Praxisbeispiele.

Initiative Klischeefrei: Die Initiative Klischeefrei macht sich für eine Berufs- und Studienwahl frei von Geschlechterklischees stark.

Inklusion gelingt: Initiative der Wirtschaft für Menschen mit Behinderung. Mit Veranstaltungshinweisen und Informationen, gemeinsamer Erklärung, Informationen für Unternehmen, Praxisbeispielen, Publikationen und Veranstaltungen.

klische*esc: wendet sich mit verschiedenen Projekten und Aktionen an unterschiedliche Zielgruppen, immer mit dem Anliegen, für die Präsenz limitierender Rollenbilder zu sensibilisieren und über ihre Folgen aufzuklären.

PANDA: ein Netzwerk für Frauen in Führungspositionen.

PRIDE Champion (ehemals PRIDE 500): ist das LGBTIQ+ Arbeitgebersiegel in Deutschland. Der Nachweis des Siegels demonstriert gegenüber potenziellen und derzeitigen Mitarbeitenden, Kund:innen, Lieferant:innen, Investor:innen und Geschäftspartner:innen eine offene und wertschätzende Unternehmens- oder Organisationskultur für LGBTIQ+ Menschen.

Project Implicit: Selbsttest für das eigene Bias.

STICKS & STONES: eine Karrieremesse, die sich unter anderem an die LGBT+ Community richtet. Europaweit die größte ihrer Art.

Sozialhelden: Der Verein möchte Menschen, Institutionen und Unternehmen dafür sensibilisieren, Menschen mit Behinderungen als Zielgruppe bei den verschiedensten Produkten und Dienstleistungen wahrzunehmen und mitzubedenken.

UNICORNS IN TECH: eine globale LGBT+ Tech Community.

WOMENIZE!: ein Aktionsprogramm speziell für Frauen im Bereich Games and Tech. Das Format richtet sich speziell an Fachleute und Nachwuchstalente aus den Bereichen Games, Medien und IT. Bei der Womenize! wird über Erfolgsgeschichten und Highlights zu Aktivitäten rund um die Förderung von Frauen am Arbeitsplatz berichtet.

Hilfe- und Beratungsstellen:

Eine von Wertschätzung und Anerkennung getragene Games-Kultur lehnt jegliche Form von Diskriminierung, Belästigungen, Übergriffigkeiten oder unangebrachten Ansprachen ab. Diese sollten weder in Games noch auf Veranstaltungen oder am Arbeitsplatz toleriert werden. Wer von Belästigung betroffen ist oder einen Vorfall melden möchte, kann sich bei den folgenden unabhängigen Institutionen von Expertinnen und Experten kostenfrei beraten lassen und Hilfe suchen:

Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Die Stelle unterstützt und berät vor dem rechtlichen Hintergrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes Personen, die Benachteiligungen erfahren haben – inklusive rechtlicher Beratung und der Möglichkeit, Diskriminierungsfälle zu melden.

HateAid: Die gemeinnützige Organisation leistet bei digitaler Gewalt unmittelbar Beratung und rechtliche Unterstützung.

Hilfetelefon „Gewalt gegen Frauen“: Bundesweites Beratungsangebot, das Frauen rund um die Uhr und vertraulich zur Verfügung steht, die Gewalt – zum Beispiel digitale Gewalt oder Belästigung am Arbeitsplatz – erlebt haben. Verfügbar als telefonische und Online-Beratung.

Hilfetelefon „Gewalt an Männern“: Bundesweites Beratungsangebot, das Männern zur Verfügung steht, die Gewalt oder Belästigung erlebt haben. Verfügbar als telefonische und Online-Beratung.

Eine weiterführende Liste mit kostenfreien Beratungsangeboten führt die Antidiskriminierungsstelle des Bundes: Hier.